المھمات القیادیة الإستراتیجیة لشركة آذرشھاب
- خلق رؤیة مشتركة ومثالیة مشترکة للشركة والموارد البشریة.
- إیجاد فرص إستراتیجیة في الصناعة والسوق وتحفیز المنظمة في ھذا الاتجاه.
- خلق التفكیر المنھجي والمواءمة الجماعیة
- تفویض السلطة ومشاركة الآخرین في السلطة وتطویر نطاق المسؤولیات.
- قبول أقصى قدر من المشاركة
- تمھید الطریق للتمكین وزیادة الإرادة والتحفیز وتنمیة معرفة الناس.
- التركیز على تنمیة الناس بدلاً من التركیز على العمل.
- التقدّم وتوجیھ عملیات وعملیات النظم الفرعیة في اتجاه رؤیة واستراتیجیات الشركة.
- خلق الحافز والحیویة في العمل والأنشطة ، وإزالة الخوف والقلق ، وخلق الثقة بین الناس.
